Hola,

La satisfacción con lo logrado, viene dado porque no se conoce más alla de lo que a uno le rodea. La absurda convicción que se ha conseguido avances por parte de esta jueza, denota el poco interés de una parte de los trabajadores de organismos públicos por mejorar, apoyados por políticos paternalistas que prefieren evitar los enfrentamientos en cuestiones que no les brindarán réditos políticos.

Es difícil comprender esta situación en un país "del primer mundo", sólo justificable con la locura. Acertada la analogía con el trastorno mental.

Saludos,

Hola Anibal,

Como dices, realmente es muy difícil de comprender que las administraciones se encuentren tan desfasadas respecto las empresas y ciudadanos del mismo país.

Además, el problema resulta prácticamente invisible a los propios funcionarios. Es todo lo que han visto siempre y es lo único que verán. A nosotros nos puede sorprender o asquear que tengan las oficinas llenas de papeles, y ellos ni siquiera se dan cuenta de que lo tienen todo como una "pocilga"...

Tu articulo habla muy bien de lo que pasa en la administración, aunque no hay que ser pesimista, pues algo se ha avanzado, como por ejemplo en Hacienda (supongo que ahi si les interesa que todo este bien informatizado, cruzado y controlado).

De todas formas, a nivel de empresa, aunque se ha mejorado muchisimo, todavia se ven cosas que claman al cielo. Y todo porque falla la formación de la gente (desde administrativos a mandos intermedios), no hay una planificación del trabajo, o un analisis para mejorar procesos, hacerlos mas simples o automatizarlos. Estoy hablando a nivel de pymes, pero a nivel de empresas mas grandes también pasan cosas parecidas.

Y muchas veces los usuarios de los sistemas informaticos (que son los que dan soporte a la actividad de negocio), piensan que las mejoras deben de venir del departamento de sistemas, cuando debe ser una colaboración, nosotros aportando el know-how (conocimientos tecnicos, visión general de la empresa y experiencia) y ellos como conocedores de su ambito de trabajo, procesos y necesidades.

Espero ver el momento en el que en las empresas se empieze a ver la formación como una ventaja y algo estrategico y no como una partida de gasto que se quita del presupuesto todos los años.

Un saludo.

A mi me sorprende mucho este tema, y no me parece que en la labor que realizan los jueces sean menos importantes la centralización de la información y la posibilidad de realizar cruces de datos automatizados.

Cómo puede haber estas diferencias tecnológicas entre organismos públicos tan importantes para el buen funcionamiento del país?

Me parece un tema de juzgado de guardia ;)

Otra cosa que suele ocurrir (lo conozco de primera mano) es que el gobierno de turno encarga, por ejemplo, una plataforma para la enseñanza on-line (es muy posible que a una empresa amiga). Tras 4 años de desarrollo, con su correspondiente inversión (desarrollo de la plataforma, formación al profesorado para que la use etc.),la plataforma está lista. Entonces, hay elecciones, cambio de gobierno, y los nuevos inquilinos del parlamento deciden que esa plataforma no sirve para nada, y encargan a otra empresa (generalmente amigos) que les desarrolle lo mismo, otra vez. Total, como es dinero público, nadie se va a quejar (si fuera una empresa privada, el consejo de dirección haría que rodasen cabezas por el dinero desperdiciado en el primer proyecto). Y así, el ciclo vuelve a empezar. Todos los esfuerzos y horas de formación, a la basura.

Bueno, parece que la cosa va mejorando, al menos en Catalunya:

http://www.elpais.com/articulo/portada/Cataluna/unifica/base/datos/procedimientos/judiciales/elpepisupcib/20100506elpcibpor_22/Tes/